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如何走好进入职场的第一步? <#21---->

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企业关注的很简单,就是你的即期价值和远期价值,基于此,一般将从业人员分为

1.创造性人才

2.经验性人才

一般来讲,创造性人才的需求较多,也是企业愿意投入去培养的对象。同时也对创造性人才要求和期望较高,源于此,创造性人才的离职率和收益均很高。

对于职场新人来讲,理解市场的根本需求和个人追求更重要。

马云说过一段话,他是这么说的,30岁之前找一个好单位,好好的学点东西,30岁到40岁,做自己喜欢的事,40岁到50岁,做自己最擅长的事,50岁到60岁,多培养年轻人,60岁以上,带带孙子,没事到处转转。

所以刚毕业的学生,还是要认真的选号自己的职业和好的单位,包括我自己也是这么做的。单位不错,这么多年跟着老前辈也学了很多东西,现在也开始做一些自己喜欢感兴趣的东西,生活很充实。

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